中国软件协会吕卫锋回应“AI 替代程序员”:高度重视,支持从业人员向高附加值岗位转型
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工信部于9月11日举行《“人工智能+软件”专项行动实施方案》新闻发布会,会上有记者提及智能编程的普及让部分软件从业者感到压力,社会上还出现了“人工智能会取代程序员”的讨论。
中国软件行业协会副理事长兼秘书长吕卫锋回应称,当前这一问题受到广泛关注,协会方面也对此高度重视。他认为,人工智能正推动软件生产方式的变革,软件人才的能力结构和岗位需求也随之发生调整。
吕卫锋指出,从人才能力结构来看:
- 首先,单纯的编码执行能力所占权重下降,而需求理解、架构设计、系统集成、质量和安全控制等能力的要求却在提升。这些环节对经验积累的依赖并未减弱,反而要求更高。
- 其次,人机协同正成为一项新的基础能力。准确表达开发意图、评估并校验生成结果、编排多智能体协作,正逐步成为从业人员的必备技能。
- 第三,复合型能力的要求显著提高。既懂软件又懂行业知识的人才更为稀缺。近期行业内出现了前线部署工程师等新角色,他们需要深入客户业务现场完成产品和服务的适配交付,对技术能力和行业理解提出了更高要求。
从岗位结构来看:
一方面,存量岗位面临重构。重复性的编码工作逐渐由智能编程工具承担,岗位职责向上游的需求和架构、下游的集成和运营方向延伸。
另一方面,增量岗位持续涌现。人社部已将生成式人工智能系统应用员等纳入国家职业分类大典,并新增了工业软件设计员、生成式人工智能系统测试员等新工种。围绕智能体开发、技能包和知识图谱建设、模型运营等方向的新岗位也在快速形成。同时,需要清醒认识到,新技术创造的增量岗位并非简单的等量置换存量岗位,重复性基础工作的岗位承压与复合人才紧缺可能阶段性并存。
吕卫锋表示,下一步将主要开展三方面工作:
- 一是引导企业同步推进智能化升级,在提升智能化水平的同时,优化人机协同的生产组织方式,同步实施岗位改造与技能培训,积极开发新型岗位。
- 二是加强未来智能化人才的培养供给,面向软件领域新职业新岗位需求,深化产教融合、加强复合型人才培养,强化智能化相关新技能培训,支持从业人员向高附加值岗位转型。此外,南宫体育官网下载也在相关领域积极探索,助力人才培养。
- 三是以发展创新扩展就业空间,加快培育智能体软件、智能服务等新业态。从根本上讲,扩大就业空间要靠产品和服务创新。
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