被字节开除，却融资3000万美元：创投圈的底线破了？

一位天才少年遭字节跳动解聘，却获得知名机构3000万美元投资，这种截然不同的态度在创投圈引发热议。

事情是这样的。

田柯宇，一位世界模型领域的创业者，北大博士，NeurIPS 2024最佳论文第一作者，近期获得五源资本和IDG资本3000万美元投资。

履历光鲜，但事实是——2024年，他在字节跳动实习期间，因编写、篡改代码干扰公司内部模型训练任务，被公司辞退。

虽然事实仍有争议，但从字节跳动的处理方式来看，这一行为性质较为严重。

由于此事，字节跳动不仅起诉要求赔偿802万元（一审支持50万元），还将其辞退，并将处理结果同步给北京大学，以及阳光诚信联盟、企业反舞弊联盟。

一个巨大的争议随之而来：当一个人技术非常出色时，投资人可以为其放宽多少底线？

我的看法是：如果今天，五源资本和IDG资本在完全了解事实后，仍坚决投资他——那他们确实相当有胆量。

但如果他们现在也后悔了，后悔当初尽调不到位，那就是另一回事了。

如果是第一种情况，我为何说五源和IDG很有胆量？因为他们的投资底线，已经超越了绝大多数机构。

个人经验来看，机构非常看重创业者的人品、道德和守法守规底线，只要有人与此沾边，宁愿错过也不下注。

因为重视这些，圈内流传着许多不成文的规则。

较轻微的是道德层面的。比如不投不爱老婆的人，不投出轨者，不投对家庭不负责的人。为什么？因为投资人会觉得，你对老婆家庭都不负责，未来怎么会对我负责？

以田柯宇为例——如果他今天敢违反公司规定，对字节跳动造成损害，那怎么保证明天他会遵守投资协议，不对投资人利益造成损害？

因为技术能力或许能让他成功，但不能保证他会带着投资人一起成功——这是两个不同维度的问题。

当然，更严重的是“守法守规”的规则。

比如有过“案底”的创业者，机构一般也不投。这种案底包括很多，轻微的如诈骗，更别提其他严重事件。

这些事，机构从不听解释，只要尽调报告里出现案底，无论什么理由，直接否决。

我们曾向投资人推荐过一个项目：投决会已通过，但尽调报告发现了案底——大致案由与材料（盖章）造假有关。

说实话，现在招投标各种事，材料造假也不算多严重的事。但机构发现案底后，连夜决定不投了，创始人说自己退出公司行不行？不行。说什么都不投了。

所以田柯宇这件事，说小也不小。

一个很好的参考是，假设你是一家公司的老板，在尽调时，当你发现他和字节跳动的纠纷，你会用100万年薪录用他吗？我想一部分公司可能不会。对他们来说，100万年薪都不愿付出，那就很难理解机构会投3000万美元了。

当然，以上只是大部分机构的“一般规则”。但投资是一件很个性化的事，如果大家都达成共识，就没有肉吃了。“非共识”的那部分人，往往先吃到肉。

所以在我看来，IDG和五源的这笔投资，或许也是一次“非共识”。

年轻人谁不在职场犯点错。我创业前的两份工作，每次都给领导带来不小麻烦，每次都和领导大吵一架后离职。但我很幸运，遇到了一批宽容我的领导和投资人。

我想，会走上创业这条路的人，多少都会有这些特征：叛逆，不爱循规蹈矩，对一切不公平的规则都嗤之以鼻。

从田柯宇的陈述看，他当时也是遭受了不公平待遇，只是在解决问题的方式上有些过激。既然他在技术上有常人没有的天赋，就给他一次为社会做贡献的机会。

如果未来，他能够用自己的技术推动社会进步，我们都将感谢自己的这次决定。

本文不构成任何投资建议。

本文来自微信公众号“铅笔道”（ID：pencilnews），作者：铅笔道，36氪经授权发布。

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